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Segurança do Trabalho deve ser tratada como um dos mais importantes temas dentro de uma organização. Os indicadores que nos mostram qual a performance de uma determinada organização com relação a este assunto são resultado de um processo e todo processo importante pode e deve ser melhorado, e Segurança do Trabalho não é diferente.    

Existe uma máxima que diz que a organização assume a personalidade de quem a dirige, logo sem a sincera convicção da cúpula administrativa de que a organização tem capacidade para fazer melhor do que tem feito, não existe fundamento para se iniciar o processo de melhoria. Dito isto, é de suma importância que a organização não só seja comunicada do compromisso da alta administração, mas também veja este compromisso espelhado nas ações da mesma. O processo de melhoria tem início na alta gerência, evolui com rapidez proporcional ao compromisso demonstrado e será interrompido assim que a mesma perder o interesse no processo.

Quando incorporamos a esse time de líderes, os gerentes, vou citar F. James McDonald, quando presidente da General Motors Corporation, que disse certa feita que “se o gerente achar que as pessoas não dão valor a algo, é possível que elas realmente não deem, mas se as pessoas pensarem que o gerente não dá valor a isso, então é quase certo que ninguém mais dará”. O líder não só tem que se envolver pessoalmente, mas também demonstrar seu comprometimento liberando e dedicando o tempo necessário de sua equipe para este assunto.

Considerando o Líder, o profissional responsável por supervisionar uma equipe de trabalho, este automaticamente assume a responsabilidade pela integridade física e mental de seus subordinados. Para a prevenção de acidentes é necessário que todos se sintam responsáveis pela Segurança. Somente com a união e o esforço de todos, Líderes e Colaboradores, serão atingidos os objetivos. Entendendo que, a prevenção de acidentes é um hábito que todos os trabalhadores devem adquirir e praticar, esta ferramenta prevencionista trará bons resultados, quando aplicada e utilizada de forma correta e persistente.

O DDS - Diálogo Diário de Segurança, uma das ferramentas mais importante dentro do programa de prevenção de acidentes de uma empresa, é uma palestra ministrada diariamente pela Supervisão (Encarregados ou Lideres). Trata-se de um bate papo diário entre o Encarregado e sua equipe, consistindo, basicamente em cinco minutos de alertas e orientações dadas antes do início da jornada de trabalho. Na oportunidade, o Encarregado fala objetivamente sobre a tarefa do dia, alertando a todos sobre os riscos de acidentes inerentes aos serviços que serão realizados e as medidas e condutas prevencionistas necessárias que devem ser observadas para evitar que os acidentes aconteçam, objetivando criar e difundir nos trabalhadores o hábito de prevenir acidentes.

A integração do DDS à rotina de trabalho é fundamental para que os programas de Prevenção de Acidentes possam caminhar ao encontro da prevenção, e isso só acontecerá com o total engajamento das lideranças.

A Safe está preparada para realizar orientações às empresas de forma a indicar e elaborar os DDS adequados as suas atividades, integrando essa ferramenta a rotina de trabalho, bem como capacitar os Líderes à aplicação dos temas selecionados.

Categoria: ARTIGOS TECNICOS
Publicado: Terça, 21 Março 2017 14:26

De uma forma geral, Segurança do Trabalho tem um impacto direto nas vidas de todos os colaboradores das organizações e por este motivo tem um reflexo que pode ser analisado e explicado a partir de diversos pontos de vista dependendo de qual área o gestor atua.

Se o gestor atuar na área de Recursos Humanos, poderíamos enfatizar que as ações preventivas referentes à Segurança do Trabalho e a percepção de que a empresa se preocupa e cuida do colaborador, faz com que o clima organizacional melhore, a satisfação em executar as tarefas seja maior, a atração dos melhores profissionais cresça, a rotatividade diminua e os treinamentos sejam mais incrementais e aconteçam de forma recorrente somente dentro do programa para tal, para citar alguns benefícios.

Se olharmos sob o ponto de vista da Operação, traz aumento de produtividade pela diminuição do absenteísmo e também pela queda na rotatividade dos colaboradores como também aumento da qualidade do produto ou serviço prestado pois a repetição (mesmas pessoas realizando de forma planejada a atividade), leva quase a perfeição diminuindo o retrabalho, otimizando os custos de produção e tendo como resultado final o aumento da satisfação dos clientes sejam eles internos ou externos (finais).

Pelo lado jurídico, poderíamos enfatizar pelo menos dois pontos principais, quais sejam: a prevenção e consequente diminuição dos acidentes no trabalho tem como reflexo direto a diminuição de possíveis indenizações, bem como é uma ação mitigatória para evitar reclamações trabalhistas.

Também há, de forma indireta, mas que nos dias de hoje está crescendo muito em importância, a contribuição de forma positiva ou negativa na imagem da empresa, fortalecendo ou enfraquecendo o conceito de empresa sustentável, pois a sustentabilidade em seu conceito mais amplo, tem aspectos que tratam do meio ambiente, sim, mas também da sustentabilidade social e financeira, ou seja, uma empresa que não é sustentável põe em risco a estabilidade da comunidade na qual ela está inserida e portanto sua imagem pode ser afetada.

E deixado por último de forma proposital, pois todos os efeitos acima tem um impacto financeiro, e entendendo que os gastos com Segurança do Trabalho devem ser vistos como investimento e não como custo, pois já foi demonstrado o quanto de custo pode ser evitado com um programa robusto e integrado, poderíamos citar um outro ponto pouco explorado que é mais sensível em grandes organizações: o custo com os planos de saúde. É sabido por todos que as renovações dos planos de saúde têm uma ligação direta com a sinistralidade do plano, ou seja, quanto mais o plano é utilizado, mais alto é o índice de aumento na renovação, ou seja, quanto mais se usa mais se paga. Com a prevenção, doenças relacionadas ao trabalho são evitadas e, portanto, a utilização do plano e saúde diminui automaticamente.

Para concluir, creio que todo profissional tem uma ligação direta ou indireta com algum dos pontos colocados acima. Desta forma, penso que você tem razões de sobra para, não só se preocupar com Segurança do Trabalho, mas também para defender essa bandeira e argumentar porquê o investimento em Segurança do Trabalho tem um retorno tão rápido e seguro.

Ricardo Jacobus 

Diretor da Safe

 

Categoria: ARTIGOS TECNICOS
Publicado: Sexta, 03 Março 2017 12:43
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